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驕陽如火的七月，匯集著陽光的色彩。熱情奔放的七月，洋溢著活力的氣息。值此時節(jié)，7月31日上午，浙江東日大樓又迎來了一批新職工的到來，他們帶著如火的熱情，洋溢著活力的氣息，參加公司人力資源部舉辦的“第二期新職工入職培訓”。

“高度重視，精心組織”。為助力新員工成長，快速實現(xiàn)其企業(yè)文化地融入和團隊力量的凝聚，為此人力資源部在周經(jīng)理的領導下，精心策劃了以“價值觀、責任感、幸福感”為主題的培訓計劃。此次培訓更是結合“第一期”培訓的經(jīng)驗，為增強培訓效果，從基礎認識到專業(yè)法律介紹，從圖文描述跨越到視聽演藝，培訓課程包含了：公司介紹、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、員工福利、崗位職責、勞動紀律等內(nèi)容。力求全方位增強新員工培訓體驗，切實的起到培訓的目的和效果。

“殷殷寄語，指明方向”。7月31日上午，在新員工點名相互認識的歡愉氣氛下，人力資源部周玉珉經(jīng)理首先介紹了本次培訓的目的及意義，并代表公司歡迎新職工加入到浙江東日這個大家庭來，希望新職工在日后的工作中能充分發(fā)揮自身的聰明與才智，齊心協(xié)力推動浙江東日的新發(fā)展，切實的提高了新職工對培訓的重視。

隨后由人力資源部干事馮民重對公司的組織架構、企業(yè)文化、各類薪酬福利和相關管理規(guī)定進行了介紹，并重點的通過視頻的方式對安全生產(chǎn)和勞動紀律模塊進行詳細介紹。以身邊實際發(fā)生的例子讓員工切實的感受到“責任感與律己”在日常工作中的重要性。人力資源部副經(jīng)理張舟通過分享好書《你在為誰工作》，闡述了一名優(yōu)秀的員工的職業(yè)素養(yǎng)和人生規(guī)劃，傳播了“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”的正能量。

“排憂解惑，分享經(jīng)驗”。現(xiàn)場的多名員工，從自身各聚特色的行業(yè)經(jīng)歷，發(fā)表了自己目前在職場中碰到的困惑和迷茫，張舟副經(jīng)理一一為他們做了解惑和回答，并得到了滿意的答復。淡水魚和水產(chǎn)市場的員工還積極的宣傳起了其所在市場的經(jīng)營特點和經(jīng)營范圍，通過這樣的互動帶動了培訓的整體氛圍，也拉近的新職工之間的友誼。

最后，全體新職工認真的對本次培訓進行了書面反饋，在歡聲笑語中“第二期新職工培訓”圓滿結束，但他們的征程已揚帆起航?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”祝愿各位新職工在事業(yè)發(fā)展的征途上“敬人敬業(yè)共謀發(fā)展，實力實惠共創(chuàng)未來”。